Пластским городским судом Челябинской области рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению Василия Г. к публичному акционерному обществу «Южуралзолото Группа Компаний» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату трудовых доходов, компенсации морального вреда.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы, а также на отдых, включающий ежегодные оплачиваемые отпуска. Основной отпуск составляет 28 календарных дней. Однако для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Их продолжительность устанавливается трудовым договором, отраслевыми соглашениями и коллективным договором, с учетом результатов специальной оценки условий труда. При увольнении работнику полагается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Василий Г. обратился в суд с требованием взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с июля 2014 года по сентябрь 2017 года, компенсацию за несвоевременную выплату трудового дохода с октября 2017 года по июнь 2026 года, а также компенсацию морального вреда, связанного с нарушением его трудовых прав.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что Василий Г. работал в ПАО «ЮГК» с июля 2014 года по сентябрь 2024 года и уволился по собственному желанию. При увольнении ему была начислена компенсация за неиспользованный отпуск всего за 7 дней.

Однако представленные в материалы дела доказательства подтвердили, что истец в спорный период работал во вредных (тяжелых) условиях труда. Это означает, что ему ежегодно должен был предоставляться дополнительный отпуск продолжительностью не менее 7 дней. Таким образом, Василию Г. ежегодно полагался оплачиваемый основной и дополнительный отпуск общей продолжительностью 35 дней.

Исходя из этого, за спорный период работы (с июля 2014 года по сентябрь 2017 года) истцу полагался оплачиваемый основной и дополнительный отпуск продолжительностью 112 дней.

Поскольку ответчик, ПАО «ЮГК», не представил доказательств предоставления отпуска Василию Г., а также выплаты соответствующей компенсации, суд удовлетворил требования истца. Кроме того, в пользу истца была взыскана компенсация морального вреда с учетом принципа разумности и справедливости.

В настоящее время решение не вступило в законную силу.